El Gobierno nacional convocó a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y a la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) a una nueva reunión de paritarias para discutir la actualización salarial de los empleados de la Administración Pública Nacional. La citación fue fijada en la sede de la Dirección de Análisis de las Relaciones Laborales del Sector Público, bajo la órbita de la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano.
La negociación se enmarca en las discusiones del Convenio Colectivo Marco (CCT 214/06), en un contexto signado por la pérdida de poder adquisitivo de los estatales frente a la inflación acumulada. Según datos gremiales y mediciones de canasta básica del INDEC, los escalafones más bajos del sector público nacional han quedado severamente postergados en las últimas revisiones salariales.
Los reclamos de ATE
Desde la conducción nacional de ATE, encabezada por Rodolfo Aguiar, se oficializó un pliego de exigencias con las que acudirán a la mesa de negociación. Entre los puntos centrales se destacan:
- Suma fija de emergencia: El otorgamiento inmediato de una suma fija de $400.000 para recomponer el piso de los ingresos más postergados.
- Aumentos porcentuales sin techo: Incrementos acumulativos por encima de los índices de inflación oficiales registrados en los últimos meses, rechazando pautas máximas impuestas por el Ministerio de Economía.
- Estabilidad laboral: El cese de los planes de pase a disponibilidad o despidos y la reincorporación de los trabajadores cesanteados en la Administración Pública Nacional.
"No vamos a aceptar negociaciones con techo ni propuestas que sigan licuando los salarios de los trabajadores", remarcaron desde el sindicato, al tiempo que advirtieron que evaluarán medidas de fuerza y movilizaciones si las autoridades gubernamentales no ofrecen una propuesta que atienda a sus demandas.
Posturas y estrategias gremiales
El encuentro paritario vuelve a poner en evidencia las dinámicas diferenciadas entre los dos sindicatos con representación en el Estado nacional. Por un lado, ATE sostiene una postura de confrontación e insiste en la necesidad del bono de $400.000 como condición prioritaria. Por otro lado, la conducción de UPCN, gremio con mayor proporción de afiliados en la masa salarial del Estado, privilegia el esquema de negociación porcentual escalonada a través de las vías institucionales.
Las conversaciones que se inicien en la Secretaría de Trabajo determinarán la pauta salarial para los próximos meses en los distintos organismos del Sector Público Nacional.